今年のGWはまずまずの配列。
前半で2日、後半は普通で5日間の休暇が得られます。
連続すれば9日間の休暇ですから海外旅行も大いに可能ですが…。
しかし月火と休まなくとも、それなりに連休になって遠慮なくお休みがとれると言うか…。 でも余りに長い連休は、むしろ体調を崩したりと…。笑
おっとこれは働きバチ的な昭和日本人の感覚かもしれませんね。
同世代に多く聞かれますし…。笑
最近では連続してお休みにされるメーカーさんや取引先もあって、当社も個別では連休に出来る体制ではおりますが、なかなか実現出来る環境にはありません。
どうしても現場やお客様主体の工程で勤務している当社では、休みであるからこそ作業出来る現場もあり、土日、夜間などに作業が集中する事も否めません。
サービス業とは値引きや無料化にする事ではなく、本来このようなお客様のご要望にお応え出来る体制を言うのだと思いますが、しかしそのどれも本人はもちろん企業側にも努力が必要な事は否めないのが現状と思います。
対応下さる社員がいてくれるからこそのサービス業。
皆とそのご家族様にも感謝です。
最近では残業や労働時間の短縮が求められる中で、どのようにサービスが維持する事が出来るのかが、会社はもちろん、働く側の人にも大きなデーマと思います。
ここのところ主に大企業が先この問題に取り組む中で、中小企業も今までのままで良い訳は無く、いかに効率よく、決められた時間内で全て求められる業績を維持し、利益を確保して行くのかは至難の業。
業種においても一元的に語れないとは思いますが、社会全体で見て、少なくとも全ての企業で安易な安売り合戦を重ねている現状では解決は難しく、しかし同じサービス、同じ商品であればそれも許されず…。
これら根本的にある大きな矛盾を打破して行かなければ企業も社員も生き残れないとは、かえって厳しい社会到来ともいわれます。
業績の確保とお互いの利益は必須の中で、かつ決められた時間内で行動する。
しかしこれを限定化してしまう方が働きにくい現状。
人それぞれも皆同じ画一化されている訳でもなく、各々がそのやり方の中で見いだせる解決方法を模索して行くことが最も必要な事なのでは…と思います。
就活ももすぐクロージングの時期と思いますが、働き方が変わって行く今の世の中で、自分に合った働き方と、どこに高いモチベーションをいかに維持して行けるのかを見極めながら、残り少ない時間を有効に使って頂ければと思います。
GW予定から働き方までのお話になってしまいました。笑
まだ再来週からではありますが、それぞれのさわやかな五月晴れのお休みになりますよう祈っております。
